Выберите ваше местоположение
______

HR-специалист

Объем программы, стоимость
256 часов
21 500 руб.
Совкомбанк Тинькофф Мир Долями
Для кого этот курс
специалистов кадровой сферы
специалистов кадровой сферы
менеджеров по подбору персонала
менеджеров по подбору персонала
рекрутеров
рекрутеров
специалистов по кадровому делопроизводству
специалистов по кадровому делопроизводству
Описание курса

Специалист по управлению персоналом — это сотрудник, который занимается эффективным использованием человеческих ресурсов в организации.

НR-специалист:

формирует кадровую политику организации

разрабатывает системы подготовки сотрудников

организует здоровую психологическую среду

обеспечивает мотивацию персонала.

В ходе изучения программы слушатели получат находимые знания о реализации эффективной кадровой политики, методах мотивации персонала, развития и обучения сотрудников.

Теоретический модуль курса включает в себя необходимый базовый объем знаний, который позволит вести успешную профессиональную деятельность. В процессе изучения очного модуля курса слушатели на практике ознакомятся с работой в программе «1С Предприятие: Зарплата и управление персоналом» (32 ч.), и пройдут занятия с преподавателем по профильным предметам (40 ч.).

Внимание! Данный курс можно пройти на английском языке. This course can be completed in English.

Записаться на курс

Преимущества обучения
в нашем центре

Группы не более 12 человек
С нами выгодно
40 000+ выпускников
1
Консультационная поддержка в течение трех месяцев
2
Кешбэк до 10% при оплате картой МИР
3
Государственная лицензия
№ 026 от 23.04.2018
4
Если курс не подошел - вернем деньги обратно.
*проводится перерасчёт оставшейся части денежных средств за непосещенные занятия.
5
Обучение проводят опытные преподаватели-практики

Программа обучения

  • Основы кадровой политики

  • Государственный служащий и работник государственной организации

  • Система должностей

  • Кадровый аудит на государственной службе и в организациях

  • Предмет и метод трудового законодательства

  • Принципы трудового законодательства

  • Трудовые правоотношения

  • Изменения в трудовом законодательстве в 2022 году

  • Управление персоналом как интегральный компонент общего процесса управления

  • Кадровое планирование

  • Система найма персонала

  • Мотивация труда персонала

  • Профессиональное развитие персонала

  • Аттестация персонала

  • Организационный контекст управления и концепции современного менеджмента и управления кадрами

  • Система управления персоналом в современной диджитал (digital) - организации

  • HR-маркетинг в поиске, привлечении и подборе кандидатов на вакантную должность (профессию, специальность)

  • Стимулирование труда персонала

  • Теоретические аспекты учета расчетов c персоналом по оплате труда

  • Нормативное регулирование расчетов по оплате труда

  • Виды, системы и формы оплаты труда

  • Виды удержаний из заработной платы сотрудников

  • Нормы трудового права и правовые основы охраны труда

  • Государственное регулирование охраны труда

  • Управление охраной труда в организациях

  • Вредные и опасные производственные факторы

  • Требования безопасности работ

  • Пожарная безопасность

  • Средства индивидуальной и коллективной защиты

  • Несчастные случаи на производстве, профессиональные заболевания

  • Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

  • Первая медицинская помощь пострадавшим при несчастных случаях на производстве
Записаться на занятия
Оставьте контактные данные и мы
обязательно свяжемся с вами
21 450 руб.
Начало обучения:
Начало занятий по согласованию
Ваше имя
Ваш телефон
Ваш email

Результаты обучения

определение эффективности работы сотрудников; поиск и подбор кандидатов
проведение собеседований; организация аттестации и повышения квалификации сотрудников
оценка профессиональной квалификации сотрудников; анализ вакансий; принятие управленческих решений

Расписание занятий

Очное обучение проводится по согласованному графику в текущих группах.

Дистанционное обучение проводится на образовательном портале Учебного центра.
Для этого вам потребуется:

1. Подключение к сети Интернет
2. Любой гаджет
3. Электронная почта

После заключения договора на обучение слушателям направляются логин и пароль от личного кабинета и открывается доступ к изучению дистанционного курса

→Ссылка на пробный тест←
Логин: HR
Пароль: Дельфа

Более подробную информацию уточняйте по телефонам:

+7 (3452) 38-77-77

Галерея курса

Связаться с нами

Введите ваше имя
Введите номер телефона
CAPTCHA

Документы об окончании курса

Оставить отзыв

 
Имя*
Текст отзыва*
Фотография

Частые вопросы

Дополнительное профессиональное образование (ДПО) – образование, которое является дополнительным к среднему профессиональному или высшему образованию. Согласно статье 76 Федерального закона, ДПО можно получить на курсах повышения квалификации или профессиональной переподготовки.
Повышение квалификации позволяет за непродолжительный срок приобрести новые знания в области Вашей профессии. По окончании вам будет выдано удостоверение установленного образца.

После приобретения данного курса с вами свяжется менеджер и запросит документы , необходимые для зачисления на курс.
Вам необходимо только отправить их на электронную почту : info@delfa72.ru или Вайбер : 
+7 ( 912) 999-11-12 фотоили скан:
- копия паспорта
- копия снилс
- копия документа об образовании
- справка с места учёбы для студентов (при необходимости)
- свидетельство о браке
- заявление о зачислении на обучение

Простыми словами, профессиональная переподготовка – это сокращенная версия второго образования, которая к тому же обходится дешевле, чем обучение в вузе. Курсы профессиональной переподготовки включают программы с нагрузкой от 250 академических часов. По окончании выдается соответствующий диплом.
Повышение квалификации – это способ усовершенствовать знания и навыки в конкретной профессии. Курсы повышения квалификации включают учебные программы с нагрузкой от 16 до 249 часов. Некоторые специалисты организаций обязаны проходить их с определённой периодичностью. По завершении обучения выдается соответствующее удостоверение.
Образовательная организация самостоятельно разрабатывает и определяет содержание программы ДПО с учетом требований образовательных и профессиональных стандартов, квалификационных требований к специальностям, должностям, профессиям или к профессиональным знаниям и навыкам.
Для корпоративных клиентов у нас доступно сопровождение и помощь в поиске жилья и расположение группы учащихся в нашем городе. Мы предоставим вам информацию о доступном жилье и трансфере до нашего учебного центра. Если вы физическое лицо, то ваша заявка будет рассмотрена индивидуально.
Благодаря профессиональной переподготовке Вы за короткий период сможете получить новую специальность на основе образования, которое у вас уже есть. По окончании обучения Вам будет выдан диплом установленного образца.
В соответствии с п. 3 статьи 76 Федерального закона об образовании, обучаться на курсах могут граждане со средним профессиональным или высшим образованием.
Если Вы получили только начальное профессиональное образование, то по закону оно приравнивается к среднему профессиональному, поэтому Вы тоже имеете право на обучение.
После окончания программы ДПО продолжительностью до 250 часов Вы получите удостоверение о повышении квалификации. После окончания программы продолжительностью свыше 250 часов – диплом о профессиональной переподготовке.
В обоих случаях Вам выдадут диплом государственного образца. Однако второе высшее образование Вы можете получить только в вузах (п. 4, ч. 2 ст. 23 Федерального закона об образовании), а профессиональную переподготовку можно пройти в любых других образовательных организациях (ч. 6, 10 ст. 76 соответствующего Федерального закона).
Нет. Итоговая аттестация обучающихся является обязательной. Образовательная организация самостоятельно выбирает ее форму (зачет, экзамен, защита проекта и т.п.).

РЕКОМЕНДУЕМ




Спасибо! Наши менеджеры
свяжутся с вами в ближайшее время