Кадровое делопроизводство

Дистанционно

Очно-дистанционно

Объем программы, стоимость

256 часов

25 000 руб.

Для кого этот курс

специалистов по кадрам

специалистов по персоналу

делопроизводителей

сотрудников служб занятости

рекрутеров

Описание курса

Специалист по кадровому делопроизводству — это сотрудник, который ведет учет персонала в организации. Он организовывает процесс найма, увольнения и перевода сотрудников. Он определяет эффективность работы сотрудников, формирует систему оплаты труда и контролирует качество работы персонала.

В ходе изучения курса «Кадровое делопроизводство» слушатели научатся самостоятельно подбирать персонал, оценивать кандидата, используя эффективные методики, проводить собеседования, анализировать резюме соискателей, разрабатывать эффективную систему мотивации, адаптации и развития персонала. Обучение на курсах профессиональной переподготовки проводится на базе уже имеющегося среднего профессионального или высшего образования.

Теоретический модуль курса включает в себя необходимый базовый объем знаний, который позволит вести успешную профессиональную деятельность. В процессе изучения очного модуля курса слушатели на практике ознакомятся с основами кадрового делопроизводства и работы в программе "1С Предприятие: Зарплата и управление персоналом", электронным документооборотом (DirectumRX) и информационными технологиями под руководством квалифицированных преподавателей-практиков.

Внимание! Данный курс можно пройти на английском языке. This course can be completed in English.

Записаться на курс

Преимущества обучения
в нашем центре

Образовательная деятельность Учебного центра "Дельфа" лицензирована Департаментом образования и науки Тюменской области

Персональная скидка 10% на последующее обучение

Предоставляем удобную рассрочку без переплат

Возможность обучения удаленно по сертифицированным программам

После обучения предоставляем пакет документов для вычета социального налога 13%

Удобные современные учебные классы, оборудованные компьютерами

Программа обучения

Нормативно-правовое регулирование и методическое обеспечение делопроизводства и архивного дела России

Государственное регулирование делопроизводства и архивного дела
Нормативно-методические материалы, регламентирующие работу с кадровыми документами
Локальные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения в организациях

Кадровое делопроизводство и кадровый учет

Порядок подготовки и оформления документов, сопровождающих трудовые отношения
Порядок ведения, хранения, учета и выдачи трудовых книжек и вкладышей в них
Организация кадрового учета персонала

Основы трудового законодательства

Коллективный договор: принципы, система, стороны
Защита трудовых прав и свобод, разрешение трудовых споров (индивидуальных и коллективных)
Трудовой договор: определение, порядок заключения, изменения и аннулирования

Законодательство о защите персональных данных

Система законодательства и основные понятия о работе с персональными данными
Требования для работодателя при передаче персональных данных работника, права работников по защите их персональных данных
Регламентация процесса защиты персональных данных работников

Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

Труд руководителей организаций: правовые основы, материальная ответственность и другие аспекты деятельности
Труд женщин и лиц с семейными обязанностями: ограничения труда, порядок оформления отпуска по беременности или уходу за ребенком и иные особенности

Информационные технологии

Изучение основ компьютерной грамотности и работы в сети Интернет
Стандартные приложения
Компьютерные коммуникации

Документооборот и делопроизводство в организации (с изучением электронного документооборота DirectumRX)

Документооборот в организации
Организация оперативного и архивного хранения документов в организации
Нормативно-правовая база
Управление организацией электронного архива
Документ как часть информационной системы
Понятие «электронный документ»
Форматы электронного документа

Управление персоналом организации (с изучением "1С: Предприятие: Зарплата и управление")

Управление персоналом как интегральный компонент общего процесса управления
Кадровое планирование
Система найма персонала
Мотивация труда персонала
Профессиональное развитие персонала
Аттестация персонала
Знакомство с конфигурацией
Настройка программы
Сведения об организации
Классификаторы
Штатное расписание
Схема расчета заработной платы

Записаться на занятия

Оставьте контактные данные и мы
обязательно свяжемся с вами

25 000 руб.

Начало обучения:

Начало занятий по согласованию

Ваше имя

Ваш телефон

Ваш email

Согласен с условиями обработки данных

Обязательное поле

Результаты обучения

Навыки обработки документации

учет и регистрация документов в информационных системах и на материальных носителях; работа с базами данных учета и движения документов

Разработка и оформление документов

проекты документов; оформление документы в соответствии с требованиями трудового законодательства

Соблюдение норм этики делового общения

нормы деловой этики и делового общения; основы ведения деловых переговоров

Расписание занятий

Очное обучение проводится по согласованному графику 3 раза в неделю в текущих группах.

Дистанционное обучение проводится на образовательном портале Учебного центра.
Для этого вам потребуется:

1. Подключение к сети Интернет
2. Любой гаджет
3. Электронная почта

После заключения договора на обучение слушателям направляются логин и пароль от личного кабинета и открывается доступ к изучению дистанционного курса

→Ссылка на пробный тест←
Логин: Менеджмент
Пароль: Дельфа

Более подробную информацию уточняйте по телефонам:

8 (800) 250-11-10

+7 (3452) 38-77-77

Галерея курса

Связаться с нами

Документы об окончании курса

Преподаватели курса

Марина Владимировна Размыслова

"1С: Предприятие", "Городская школа информатики"

Алексей Владимирович Филимонов

Школа информатики, Информационная безопасность, MS Excel, MS Power Point, MS Visio, AstraLinux, OC Unix/Linux, языки программирования Python и Scrath

Елена Михайловна Трофимова

СЭД Директум

Грачева Марина Александровна

Кадровый менеджмент

Отзывы студентов

Мария Васильева

Добрый день! Я обучалась в учебном центре "Дельфа" по курсу Кадровый менеджмент, курс понравился был интересным для меня и отношение к ученикам хорошее, объяснят и подскажут ,если что то не понял. Благодарю!!! Побольше вам учеников !!!

27.10.2020

Кириллова Алена

В целом обучение понравилось, материалы даны развернуто, оформлено хорошо и всё понятно написано. отзывчивость менеджера тоже порадовала, отвечала достаточно быстро на поставленные вопросы.

13.03.2021

Оставить отзыв


Имя*
Текст отзыва*
Фотография

Частые вопросы

Что такое дополнительное профессиональное образование?

Дополнительное профессиональное образование (ДПО) – образование, которое является дополнительным к среднему профессиональному или высшему образованию. Согласно статье 76 Федерального закона, ДПО можно получить на курсах повышения квалификации или профессиональной переподготовки.

Что даёт повышение квалификации?

Повышение квалификации позволяет за непродолжительный срок приобрести новые знания в области Вашей профессии. По окончании вам будет выдано удостоверение установленного образца.

Какие документы нужны для зачисления на обучение?

После приобретения данного курса с вами свяжется менеджер и запросит документы , необходимые для зачисления на курс.
Вам необходимо только отправить их на электронную почту : info@delfa72.ru или Вайбер :
+7 ( 912) 999-11-12 фотоили скан:
- копия паспорта
- копия снилс
- копия документа об образовании
- справка с места учёбы для студентов (при необходимости)
- свидетельство о браке
- заявление о зачислении на обучение

Чем отличается профессиональная переподготовка от повышения квалификации?

Простыми словами, профессиональная переподготовка – это сокращенная версия второго образования, которая к тому же обходится дешевле, чем обучение в вузе. Курсы профессиональной переподготовки включают программы с нагрузкой от 250 академических часов. По окончании выдается соответствующий диплом.
Повышение квалификации – это способ усовершенствовать знания и навыки в конкретной профессии. Курсы повышения квалификации включают учебные программы с нагрузкой от 16 до 249 часов. Некоторые специалисты организаций обязаны проходить их с определённой периодичностью. По завершении обучения выдается соответствующее удостоверение.

Какими документами определяется содержание и продолжительность образовательной программы ДПО?

Образовательная организация самостоятельно разрабатывает и определяет содержание программы ДПО с учетом требований образовательных и профессиональных стандартов, квалификационных требований к специальностям, должностям, профессиям или к профессиональным знаниям и навыкам.

Если вы из другого города, но хотите обучаться у нас очно?

Для корпоративных клиентов у нас доступно сопровождение и помощь в поиске жилья и расположение группы учащихся в нашем городе. Мы предоставим вам информацию о доступном жилье и трансфере до нашего учебного центра. Если вы физическое лицо, то ваша заявка будет рассмотрена индивидуально.

Что даёт профессиональная переподготовка?

Благодаря профессиональной переподготовке Вы за короткий период сможете получить новую специальность на основе образования, которое у вас уже есть. По окончании обучения Вам будет выдан диплом установленного образца.

Кто может обучаться на курсах повышения квалификации?

В соответствии с п. 3 статьи 76 Федерального закона об образовании, обучаться на курсах могут граждане со средним профессиональным или высшим образованием.
Если Вы получили только начальное профессиональное образование, то по закону оно приравнивается к среднему профессиональному, поэтому Вы тоже имеете право на обучение.

Какой документ я получу по окончании обучения?

После окончания программы ДПО продолжительностью до 250 часов Вы получите удостоверение о повышении квалификации. После окончания программы продолжительностью свыше 250 часов – диплом о профессиональной переподготовке.

Чем отличается диплом профессиональной переподготовки от второго высшего образования?

В обоих случаях Вам выдадут диплом государственного образца. Однако второе высшее образование Вы можете получить только в вузах (п. 4, ч. 2 ст. 23 Федерального закона об образовании), а профессиональную переподготовку можно пройти в любых других образовательных организациях (ч. 6, 10 ст. 76 соответствующего Федерального закона).

Можно ли получить удостоверение о повышении квалификации / диплом о профессиональной переподготовке без сдачи итоговой аттестации?

Нет. Итоговая аттестация обучающихся является обязательной. Образовательная организация самостоятельно выбирает ее форму (зачет, экзамен, защита проекта и т.п.).