Рекрутмент: подбор персонала дистанционно - Обучение в

Объем программы, стоимость
252 часа
6 600 руб.
Для кого этот курс
специалистов кадровой сферы
специалистов кадровой сферы
менеджеров по подбору персонала
менеджеров по подбору персонала
рекрутеров
рекрутеров
делопроизводителей
делопроизводителей
специалистов по кадровому делопроизводству
специалистов по кадровому делопроизводству
Описание курса

Специалист по подбору персонала — это сотрудник, который занимается подбором кадров для компании, где он сам работает, или для фирм-заказчиков. Если специалист работает в кадровом агентстве, то одновременно проводит коммерческую сделку и выполняет заказ клиента – владельца (руководителя) предприятия.

В обязанности рекрутера входит:

обработка обращений;

формирование профессиограммы: перечня требований относительно образования, опыта, навыков, трудоспособности претендента;

первичный поиск кандидатур, формально соответствующих требованиям;

поэтапный отбор – анализ личных качеств путем собеседования, профессионального и психологического тестирования;

проверка документов и заявленных в резюме сведений об образовании и предыдущих местах работы;

рекомендация соискателя работодателю.

Удобный формат дистанционного обучения позволяет получить дополнительное образование не только в Тюмени, но и жителям практически любого населённого пункта, где есть стабильный доступ к сети Интернет.

Внимание! Данный курс можно пройти на английском языке. This course can be completed in English.

Записаться на курс

Преимущества обучения
в нашем центре

Группы не более 12 человек
С нами выгодно
40 000+ выпускников
1
Консультационная поддержка в течение трех месяцев
2
Скидка 50% на второй и последующий курс
3
Государственная лицензия
№ 0002049
4
Если курс не подошел - вернем деньги обратно.
*проводится перерасчёт оставшейся части денежных средств за непосещенные занятия.
5
Обучение проводят опытные преподаватели-практики

Программа обучения

  • Роль, значение и основные цели отбора при найме
  • Эволюция функциональной значимости отбора и найма с изменением общественного отношения к трудовой деятельности

  • Концепция и принципы отбора и найма
  • Зависимость отбора и найма от факторов внешней среды
  • Влияние на отбор и найм внутренних факторов

  • Оценка кандидатов по основным заявительным документам
  • «Свидетельства» в бесконтактном оценивании претендентов
  • Персональное анкетирование при найме. Рекомендательные письма и методы анализа их содержания
  • Современные подходы к биографическому анкетированию, графологической экспертизе и медицинскому заключению при отборе. Анализ фотографии

  • Дефиниции, сферы применения и виды тестов
  • Критерии качества тестов и практика тестирования
  • Установочное собеседование: точки зрения, целенаправленность, виды
  • Специфика проведения установочного собеседования, оценка его результатов и механизм возмещения расходов кандидатам
  • Профессиональные испытания и метод «Оценочный центр»

  • Концепция и принципы кадровой стратегии организации
  • Источники и проблемы найма персонала
  • Деловая оценка и отбор персонала
  • Организация отбора претендентов на вакантную должность

  • Обучение персонала организации
  • Подбор и расстановка персонала организации
  • Организация проведения аттестации персонала организации
  • Подготовка к поиску. Заявка на подбор и профайл кандидата
  • Поиск кандидатов в разных источниках
  • Поиск кандидатов в Linkedin, Facebook и Telegram, отправка запросов
  • Способы оценки кандидатов
  • Проведение интервью с кандидатами
  • Выявление мотивации и продажа вакансии
  • Организация всего процесса рекрутинга
  • Джоб оффер и адаптация кандидатов

  • Правила проведения собеседования
  • Правила проведения переговоров
  • Особенности невербального общения
  • Управление деловым общением
Записаться на занятия
Оставьте контактные данные и мы
обязательно свяжемся с вами
6 600 руб.
Начало обучения:
Начало занятий по согласованию
Ваше имя
Ваш телефон
Ваш email

Результаты обучения

поиск кандидатов согласно требованиям профиля должности; подготовка информации о кандидатах
оформление отчетных документов, подготовка информации о кандидатах
оценка профессиональной квалификации кандидата; презентация вакансии кандидату; принятие решения о представлении кандидата работодателю

Расписание занятий

Дистанционное обучение проводится на образовательном портале Учебного центра.
Для этого вам потребуется:

1. Подключение к сети Интернет

2. Любой гаджет

3. Электронная почта

После заключения договора на обучение слушателям направляются логин и пароль от личного кабинета и открывается доступ к изучению дистанционного курса

→Ссылка на пробный тест←
Логин: Рекрутер
Пароль: Дельфа

Более подробную информацию уточняйте по телефонам:

+7 (3452) 38-77-77

Галерея курса

Связаться с нами

Введите ваше имя
Введите номер телефона

Оставить отзыв

 
Имя*
Текст отзыва*
Фотография

Частые вопросы

Дополнительное профессиональное образование (ДПО) – образование, которое является дополнительным к среднему профессиональному или высшему образованию. Согласно статье 76 Федерального закона, ДПО можно получить на курсах повышения квалификации или профессиональной переподготовки.
Повышение квалификации позволяет за непродолжительный срок приобрести новые знания в области Вашей профессии. По окончании вам будет выдано удостоверение установленного образца.

После приобретения данного курса с вами свяжется менеджер и запросит документы , необходимые для зачисления на курс.
Вам необходимо только отправить их на электронную почту : info@delfa72.ru или Вайбер : 
+7 ( 912) 999-11-12 фотоили скан:
- копия паспорта
- копия снилс
- копия документа об образовании
- справка с места учёбы для студентов (при необходимости)
- свидетельство о браке
- заявление о зачислении на обучение

Простыми словами, профессиональная переподготовка – это сокращенная версия второго образования, которая к тому же обходится дешевле, чем обучение в вузе. Курсы профессиональной переподготовки включают программы с нагрузкой от 250 академических часов. По окончании выдается соответствующий диплом.
Повышение квалификации – это способ усовершенствовать знания и навыки в конкретной профессии. Курсы повышения квалификации включают учебные программы с нагрузкой от 16 до 249 часов. Некоторые специалисты организаций обязаны проходить их с определённой периодичностью. По завершении обучения выдается соответствующее удостоверение.
Образовательная организация самостоятельно разрабатывает и определяет содержание программы ДПО с учетом требований образовательных и профессиональных стандартов, квалификационных требований к специальностям, должностям, профессиям или к профессиональным знаниям и навыкам.
Для корпоративных клиентов у нас доступно сопровождение и помощь в поиске жилья и расположение группы учащихся в нашем городе. Мы предоставим вам информацию о доступном жилье и трансфере до нашего учебного центра. Если вы физическое лицо, то ваша заявка будет рассмотрена индивидуально.
Благодаря профессиональной переподготовке Вы за короткий период сможете получить новую специальность на основе образования, которое у вас уже есть. По окончании обучения Вам будет выдан диплом установленного образца.
В соответствии с п. 3 статьи 76 Федерального закона об образовании, обучаться на курсах могут граждане со средним профессиональным или высшим образованием.
Если Вы получили только начальное профессиональное образование, то по закону оно приравнивается к среднему профессиональному, поэтому Вы тоже имеете право на обучение.
После окончания программы ДПО продолжительностью до 250 часов Вы получите удостоверение о повышении квалификации. После окончания программы продолжительностью свыше 250 часов – диплом о профессиональной переподготовке.
В обоих случаях Вам выдадут диплом государственного образца. Однако второе высшее образование Вы можете получить только в вузах (п. 4, ч. 2 ст. 23 Федерального закона об образовании), а профессиональную переподготовку можно пройти в любых других образовательных организациях (ч. 6, 10 ст. 76 соответствующего Федерального закона).
Нет. Итоговая аттестация обучающихся является обязательной. Образовательная организация самостоятельно выбирает ее форму (зачет, экзамен, защита проекта и т.п.).
Форма обратной связи


Спасибо! Наши менеджеры
свяжутся с вами в ближайшее время