Учебный центр "Дельфа"
г.Тюмень

Кадровый менеджмент

Объем программы, стоимость
256 часов
20 000 руб.
Для кого этот курс
Array
специалист по кадрам
Array
специалист по персоналу
Array
специалист кадрового делопроизводства
Array
инспектор по кадрам
Array
сотрудники служб занятости
Array
рекрутер
Array
инспектор кадров
Описание курса

Кадровое делопроизводство актуально для любой организации, в которой трудятся наемные работники. Эффективное управление персоналом повышает уровень производительности любой организации.

В ходе изучения курса «Кадровый менеджмент» слушатели научатся самостоятельно подбирать персонал, оценивать кандидата, используя эффективные методики, проводить собеседования, анализировать резюме соискателей, разрабатывать эффективную систему мотивации, адаптации и развития персонала.

 Так же курс позволяет провести совершенствование имеющихся и получить новые профессиональные компетенции, необходимые для работы в сфере кадровой службы и управления персоналом.  

Теоретический модуль курса включает в себя необходимый базовый объем знаний, который позволит вести успешную профессиональную деятельность. 

А в процессе изучения очного модуля курса слушатели на практике ознакомятся с основами кадрового делопроизводства под руководством квалифицированных преподавателей-практиков.

Записаться на курс

Преимущества обучения
в нашем центре

Группы не более 12 человек
С нами выгодно
40 000+ выпускников
1
Образовательная деятельность Учебного центра "Дельфа" лицензирована Департаментом и науки образования Тюменской области
2
Персональная скидка 10% на последующее обучение
3
Предоставляем удобную рассрочку без переплат
4
Возможность обучения удаленно по сертифицированным программам
5
После обучения предоставляем пакет документов для вычета социального налога 13%
6
Удобные современные учебные классы, оборудованные компьютерами

Программа обучения

Государственное регулирование делопроизводства и архивного дела. Нормативно-методические материалы, регламентирующие работу с кадровыми документами. Локальные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения в организациях
Документооборот в организации. Организация оперативного и архивного хранения документов в организации
Порядок подготовки и оформления документов, сопровождающих трудовые отношения. Порядок ведения, хранения, учета и выдачи трудовых книжек и вкладышей в них. Организация кадрового учета персонала.
Коллективный договор: принципы, система, стороны. Защита трудовых прав и свобод, разрешение трудовых споров (индивидуальных и коллективных). Трудовой договор: определение, порядок заключения, изменения и аннулирования.
Система законодательства и основные понятия о работе с персональными данными. Требования для работодателя при передаче персональных данных работника, права работников по защите их персональных данных. Регламентация процесса защиты персональных данных работников
Труд руководителей организаций: правовые основы, материальная ответственность и другие аспекты деятельности. Труд женщин и лиц с семейными обязанностями: ограничения труда, порядок оформления отпуска по беременности или уходу за ребенком и иные особенности
Управление персоналом как интегральный компонент общего процесса управления. Кадровое планирование. Система найма персонала. Мотивация труда персонала. Профессиональное развитие персонала. Аттестация персонала.
Знакомство с конфигурацией. Настройка программы. Сведения об организации. Классификаторы. Штатное расписание. Схема расчета заработной платы
Записаться на занятия
Оставьте контактные данные и мы
обязательно свяжемся с вами
20000 руб.
Начало обучения:
Начало занятий по согласованию
Ваше имя
Ваш телефон
Ваш email
Ознакомиться с инструкцией

Результаты обучения

Порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу. Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности. Основы документооборота и документационного обеспечения
Разрабатывать проекты организационных и распорядительных документов по персоналу. Оформлять документы в соответствии с требованиями трудового законодательства и локальными нормативными актами организации. Вести учет и регистрацию документов в информаци
Обработки и анализа поступающей документации по персоналу. Разработки и оформления документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной). Регистрации, учета и текущего хранения организацио

Расписание занятий

Очные занятия проводятся по согласованному графику 3 раза в неделю в текущих группах.
При дистанционном обучении слушателям предоставляется доступ к личному кабинету с учебным  материалом для самостоятельного изучения.

Более подробную информацию вы сможете получить  по телефону :
+7 (800)2501110
+7(3452) 38-77-77

+7 (3452) 38-77-77

Галерея курса

Связаться с нами

Введите ваше имя
Введите номер телефона

Документы об окончании курса

Отзывы студентов

Мария Васильева
Добрый день! Я обучалась в учебном центре "Дельфа" по курсу Кадровый менеджмент, курс понравился был интересным для меня и отношение к ученикам хорошее, объяснят и подскажут ,если что то не понял. Благодарю!!! Побольше вам учеников !!!
27.10.2020
Кириллова Алена
В целом обучение понравилось, материалы даны развернуто, оформлено хорошо и всё понятно написано. отзывчивость менеджера тоже порадовала, отвечала достаточно быстро на поставленные вопросы.
13.03.2021

Оставить отзыв

 
Имя*
Текст отзыва*
Фотография

Частые вопросы

Дополнительное профессиональное образование (ДПО) – образование, которое является дополнительным к среднему профессиональному или высшему образованию. Согласно статье 76 Федерального закона, ДПО можно получить на курсах повышения квалификации или профессиональной переподготовки.
Повышение квалификации позволяет за непродолжительный срок приобрести новые знания в области Вашей профессии. По окончании вам будет выдано удостоверение установленного образца.

После приобретения данного курса с вами свяжется менеджер и запросит документы , необходимые для зачисления на курс.
Вам необходимо только отправить их на электронную почту : info@delfa72.ru или Вайбер : 
+7 ( 912) 999-11-12 фотоили скан:
- копия паспорта
- копия снилс
- копия документа об образовании
- справка с места учёбы для студентов (при необходимости)
- свидетельство о браке
- заявление о зачислении на обучение

Простыми словами, профессиональная переподготовка – это сокращенная версия второго образования, которая к тому же обходится дешевле, чем обучение в вузе. Курсы профессиональной переподготовки включают программы с нагрузкой от 250 академических часов. По окончании выдается соответствующий диплом.
Повышение квалификации – это способ усовершенствовать знания и навыки в конкретной профессии. Курсы повышения квалификации включают учебные программы с нагрузкой от 16 до 249 часов. Некоторые специалисты организаций обязаны проходить их с определённой периодичностью. По завершении обучения выдается соответствующее удостоверение.
Образовательная организация самостоятельно разрабатывает и определяет содержание программы ДПО с учетом требований образовательных и профессиональных стандартов, квалификационных требований к специальностям, должностям, профессиям или к профессиональным знаниям и навыкам.
Благодаря профессиональной переподготовке Вы за короткий период сможете получить новую специальность на основе образования, которое у вас уже есть. По окончании обучения Вам будет выдан диплом установленного образца.
В соответствии с п. 3 статьи 76 Федерального закона об образовании, обучаться на курсах могут граждане со средним профессиональным или высшим образованием.
Если Вы получили только начальное профессиональное образование, то по закону оно приравнивается к среднему профессиональному, поэтому Вы тоже имеете право на обучение.
После окончания программы ДПО продолжительностью до 250 часов Вы получите удостоверение о повышении квалификации. После окончания программы продолжительностью свыше 250 часов – диплом о профессиональной переподготовке.
В обоих случаях Вам выдадут диплом государственного образца. Однако второе высшее образование Вы можете получить только в вузах (п. 4, ч. 2 ст. 23 Федерального закона об образовании), а профессиональную переподготовку можно пройти в любых других образовательных организациях (ч. 6, 10 ст. 76 соответствующего Федерального закона).
Нет. Итоговая аттестация обучающихся является обязательной. Образовательная организация самостоятельно выбирает ее форму (зачет, экзамен, защита проекта и т.п.).

РЕКОМЕНДУЕМ


В группе
Индивидуально
В группе
Индивидуально
В группе
Индивидуально
В группе
Индивидуально
В группе
В группе
Индивидуально
В группе
Индивидуально