Организация кадровой работы

Заочно

Объем программы, стоимость

36 ак.часов

Для кого этот курс

руководителей и специалистов ОИВ

руководителей и специалистов ОМСУ

руководителей и специалистов кадровых служб ОИВ и ОМСУ

муниципальных служащих

государственных служащих

Описание курса

Реализация эффективной кадровой политики в сфере государственной и муниципальной службы, соблюдение антикоррупционных требований, формирование результативной управленческой команды являются приоритетными задачами деятельности кадровой службы. Для качественного выполнения своих профессиональных требований служащие должны регулярно, не реже 1 раза в три года, повышать уровень квалификации для того, чтобы соответствовать современным трендам государственного управления.

Пройти курс повышения квалификации «Правовое регулирование муниципальной службы и организация кадровой работы в органах местного самоуправления» возможно в Учебном центре «Дельфа». В процессе изучения курса слушатели ознакомятся с особенностями ведения кадрового делопроизводства и документирования трудовых отношений на государственной гражданской и муниципальной службе с учетом требований трудового, административного и антикоррупционного законодательства, особенностями осуществления кадровой деятельности на государственной и муниципальной службе.

Удобный формат дистанционного обучения позволяет получить дополнительное образование не только жителям Тюмени, но и практически любого населённого пункта, где есть стабильный доступ к сети Интернет.

Программа обучения

Правовое регулирование муниципальной службы

Понятие, правовая природа и принципы муниципальной службы
Соотношение муниципальной и государственной службы
Система правовых актов, регулирующих муниципальную службу
Правовой статус муниципального служащего

Организация кадровой работы в органах местного самоуправления

Методология оценки при отборе
Испытание, адаптация и наставничество

Формирование кадрового состава

Формирование кадрового состава на муниципальной службе: кадровое планирование, привлечение кадров, отбор кадров (по конкурсу, без конкурса, с использованием кадрового резерва)

Принципы совершенствования кадрового состава

Совершенствование системы профессионального развития кадрового состава
Повышение престижа муниципальной службы и авторитета муниципальных служащих

Методы стимулирования служащих

Материальное стимулирование и нематериальная мотивация деятельности муниципальных служащих в органах местного самоуправления

Государственная политика в области противодействия коррупции

Основные направления государственной политики в области противодействия коррупции, конфликт интересов, обеспечение соблюдения служащими требований к служебному поведению

Кадровое делопроизводство

Роль кадровых документов в решении задач по управлению персоналом
Организация работы с кадровой документацией
Нормативно-методические материалы, регламентирующие работу с кадровыми документами
Организационно-распорядительная документация, используемая в деятельности кадровых служб