1С:Предприятие 8.3. Зарплата и управление персоналом

Очно

Онлайн Индивидуально

Объем программы, стоимость

32 часа

8 360 руб.
~~9 500 руб.~~

Для кого этот курс

БУХГАЛТЕРОВ

ЭКОНОМИСТОВ

ФИНАНСИСТОВ

ТОВАРОВЕДОВ

Описание курса

Курс 1С:Предприятие 8.3. Зарплата и управление персоналом. Редакция 3.1. является сертифицированным курсом Фирмы "1С". В стоимость курса входит методическое пособие, разработанное Фирмой "1С".

Получите основы кадрового учета, расчета зарплаты, налогов и взносов в организации и начните свой путь в бухгалтерской сфере. Курс позволяет освоить необходимую теорию и практические навыки для профессии бухгалтера по расчету заработной платы.

В программу курса входит блок практического ведения бухгалтерского учета с использованием инструментов и возможностей программы «1С:Зарплата и управление персоналом». Вы получите навыки для самостоятельной работы в ведущей программе по автоматизации бухгалтерского и управленческого учётов в России.

УЦ "Дельфа" является Центром сертифицированного обучения Фирмы "1С", о чем свидетельствует Сертификат. По окончании курса каждый слушатель получит Свидетельство Фирмы "1С".

Записаться на курс

Преимущества обучения
в нашем центре

Консультационная поддержка в течение трех месяцев

Скидка на новый курс 10%

Предоставление доступа к компьютеру с лицензионным ПО в любое время

Выполнение проектной работы

Помощь в трудоустройстве

Программа обучения

Знакомство с конфигурацией.

Основные действия, выполняемые пользователем
Раздел "Администрирование": пользователи

Начальная настройка программы.

Помощник начальной настройки
Настройка кадрового учета и расчета зарплаты
Настройка начислений и удержаний

Структура организации. Штатное расписание.

Справочник "Подразделения"
Справочник "Должности"
Штатное расписание

Сведения о сотрудниках организации.

Способы создания нового сотрудника. Приемы на работу
Личные данные сотрудников

Расчет зарплаты за первый месяц: плановая и оперативная информация

Кадровые документы, изменяющие условия работы сотрудника

Изменения оплаты труда

Постоянные удержания

Настройка способа получения аванса

Настройки выплаты зарплаты перед первой выплатой. Выплата аванса

Данные для расчета зарплаты, в том числе по сдельным работам

Начисление зарплаты за первый месяц

Анализ начисленной заработной платы по отчетам

Окончательная выплата зарплаты за первый месяц

Расчет зарплаты за второй месяц: увольнение, средний заработок, учет времени

Расчеты с сотрудниками при увольнении
Порядок расчета среднего заработка
Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет
Учет времени
Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно
Работа с отпусками
Больничный лист
Отпуск по уходу за ребенком. Его изменения
Оплата по среднему заработку
Прочие отклонения
Табель учета рабочего времени
Начисление зарплаты за второй месяц и выплата зарплаты за второй месяц

НДФЛ.

Настройки, влияющие на исчисление НДФЛ
Исчисление НДФЛ
Анализ исчисленных сумм. Отчетность по форме 2-НДФЛ.

Страховые взносы.

Настройки, влияющие на расчет страховых взносов
Исчисление взносов
Уплата страховых взносов
Аналитические отчеты. Отчетность и справки
Персонифицированный учет

Записаться на занятия

Оставьте контактные данные и мы
обязательно свяжемся с вами

8 360 руб.
~~9 500 руб.~~

Начало обучения:

07.07.2021 29.10.2021

Ваше имя

Ваш телефон

Ваш email

Согласен с условиями обработки данных

Результаты обучения

Делать первоначальную настройку программы:

вы будете знать, как корректно и последовательно заполнять информацию о предприятии и его подразделениях, работниках, норме рабочего времени. Обучитесь делать начальную настройку расчета зарплаты и подключать возможности по ее учету.

Работать с кадровыми справочниками, документами программы:

познакомитесь с особенностями кадровых документов. Изучите способы взаимосвязи между кадровой и расчетной службами.

Рассчитывать и начислять заработную плату:

освоите, как делать расчет заработной платы за 1, 2, 3 месяца работы, перерасчет, вести учет рабочего времени, отчислять страховые взносы. Сможете корректно настраивать произвольные начисления и удержания в программе.

Расписание занятий

Занятия проводятся 2-3 раза в неделю.

8 (800) 250-11-10

+7 (3452) 38-77-77

Галерея курса

Связаться с нами

Документы об окончании курса

Преподаватели курса

Марина Владимировна Размыслова

"1С: Предприятие", "Городская школа информатики"

Отзывы студентов

Виктория В., 25 лет

Формирование требуемой "законодательством" отчетности для меня стало проще простого, к тому же помогли разобраться с начислением надбавок и удержаний. Спасибо!

19.03.2020

Ирина

Все круто! Очень понравилось!

12.03.2021

Важенина Ирина

Спасибо всем!!! Очень понравилось обучение!!! Процветания вашему центру.

13.03.2021

Оставить отзыв


Имя*
Текст отзыва*
Фотография

Частые вопросы

Что такое дополнительное профессиональное образование?

Дополнительное профессиональное образование (ДПО) – образование, которое является дополнительным к среднему профессиональному или высшему образованию. Согласно статье 76 Федерального закона, ДПО можно получить на курсах повышения квалификации или профессиональной переподготовки.

Что даёт повышение квалификации?

Повышение квалификации позволяет за непродолжительный срок приобрести новые знания в области Вашей профессии. По окончании вам будет выдано удостоверение установленного образца.

Какие документы нужны для зачисления на обучение?

После приобретения данного курса с вами свяжется менеджер и запросит документы , необходимые для зачисления на курс.
Вам необходимо только отправить их на электронную почту : info@delfa72.ru или Вайбер :
+7 ( 912) 999-11-12 фотоили скан:
- копия паспорта
- копия снилс
- копия документа об образовании
- справка с места учёбы для студентов (при необходимости)
- свидетельство о браке
- заявление о зачислении на обучение

Чем отличается профессиональная переподготовка от повышения квалификации?

Простыми словами, профессиональная переподготовка – это сокращенная версия второго образования, которая к тому же обходится дешевле, чем обучение в вузе. Курсы профессиональной переподготовки включают программы с нагрузкой от 250 академических часов. По окончании выдается соответствующий диплом.
Повышение квалификации – это способ усовершенствовать знания и навыки в конкретной профессии. Курсы повышения квалификации включают учебные программы с нагрузкой от 16 до 249 часов. Некоторые специалисты организаций обязаны проходить их с определённой периодичностью. По завершении обучения выдается соответствующее удостоверение.

Какими документами определяется содержание и продолжительность образовательной программы ДПО?

Образовательная организация самостоятельно разрабатывает и определяет содержание программы ДПО с учетом требований образовательных и профессиональных стандартов, квалификационных требований к специальностям, должностям, профессиям или к профессиональным знаниям и навыкам.

Что даёт профессиональная переподготовка?

Благодаря профессиональной переподготовке Вы за короткий период сможете получить новую специальность на основе образования, которое у вас уже есть. По окончании обучения Вам будет выдан диплом установленного образца.

Кто может обучаться на курсах повышения квалификации?

В соответствии с п. 3 статьи 76 Федерального закона об образовании, обучаться на курсах могут граждане со средним профессиональным или высшим образованием.
Если Вы получили только начальное профессиональное образование, то по закону оно приравнивается к среднему профессиональному, поэтому Вы тоже имеете право на обучение.

Какой документ я получу по окончании обучения?

После окончания программы ДПО продолжительностью до 250 часов Вы получите удостоверение о повышении квалификации. После окончания программы продолжительностью свыше 250 часов – диплом о профессиональной переподготовке.

Чем отличается диплом профессиональной переподготовки от второго высшего образования?

В обоих случаях Вам выдадут диплом государственного образца. Однако второе высшее образование Вы можете получить только в вузах (п. 4, ч. 2 ст. 23 Федерального закона об образовании), а профессиональную переподготовку можно пройти в любых других образовательных организациях (ч. 6, 10 ст. 76 соответствующего Федерального закона).

Можно ли получить удостоверение о повышении квалификации / диплом о профессиональной переподготовке без сдачи итоговой аттестации?

Нет. Итоговая аттестация обучающихся является обязательной. Образовательная организация самостоятельно выбирает ее форму (зачет, экзамен, защита проекта и т.п.).