Учебный центр "Дельфа"
г.Тюмень

1С: Зарплата и управление персоналом

Объем программы, стоимость
32 часа
9 500 руб.
Для кого этот курс
Аналитиков
Аналитиков
Финансовых менеджеров
Финансовых менеджеров
Экономистов
Экономистов
Всех, кто занимается анализом данных
Всех, кто занимается
анализом данных
Всех, кто работает с числами и таблицами
Всех, кто работает
с числами и таблицами
Описание курса

Получите основы кадрового учета, расчета зарплаты, налогов и взносов в организации и начните свой путь в бухгалтерской сфере. Курс позволяет освоить необходимую теорию и практические навыки для профессии бухгалтера по расчету заработной платы.

В программу курса входит блок практического ведения бухгалтерского учета с использованием инструментов и возможностей программы «1С:Зарплата и управление персоналом». Вы получите навыки для самостоятельной работы в ведущей программе по автоматизации бухгалтерского и управленческого учётов в России.

Что вам даст обучение, кроме востребованных знаний? Свидетельство о прохождении курса от компании «1С», увеличивающее ваши шансы на реализацию своего потенциала в сфере бухгалтерского учета.

УЦ «Дельфа» является Центром сертифицированного обучения Фирмы «1С», о чем свидетельствует Сертификат. По окончании курса каждый слушатель получит Свидетельство Фирмы «1С». 

Записаться на курс

Преимущества обучения
в нашем центре

Группы не более 12 человек
С нами выгодно
40 000+ выпускников
1
Консультационная поддержка в течение трех месяцев
2
Скидка на новый курс 10%
3
Предоставление доступа к компьютеру с лицензионным ПО в любое время
4
Выполнение проектной работы
5
Помощь в трудоустройстве

Программа обучения

  • Основные действия, выполняемые пользователем
  • Раздел "Администрирование": пользователи

  • Помощник начальной настройки
  • Настройка кадрового учета и расчета зарплаты
  • Настройка начислений и удержаний

  • Справочник "Подразделения"
  • Справочник "Должности"
  • Штатное расписание

  • Способы создания нового сотрудника. Приемы на работу
  • Личные данные сотрудников

  • Кадровые документы, изменяющие условия работы сотрудника
  • Изменения оплаты труда
  • Постоянные удержания 
  • Настройка способа получения аванса 
  • Настройки выплаты зарплаты перед первой выплатой. Выплата аванса
  • Данные для расчета зарплаты, в том числе по сдельным работам 
  • Начисление зарплаты за первый месяц 
  • Анализ начисленной заработной платы по отчетам 
  • Окончательная выплата зарплаты за первый месяц

  • Расчеты с сотрудниками при увольнении
  • Порядок расчета среднего заработка
  • Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет 
  • Учет времени
  • Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно
  • Работа с отпусками 
  • Больничный лист
  • Отпуск по уходу за ребенком. Его изменения
  • Оплата по среднему заработку
  • Прочие отклонения
  • Табель учета рабочего времени
  • Начисление зарплаты за второй месяц и выплата зарплаты за второй месяц

  • Настройки, влияющие на исчисление НДФЛ
  • Исчисление НДФЛ
  • Анализ исчисленных сумм. Отчетность по форме 2-НДФЛ.

  • Настройки, влияющие на расчет страховых взносов
  • Исчисление взносов
  • Уплата страховых взносов
  • Аналитические отчеты. Отчетность и справки
  • Персонифицированный учет

Записаться на занятия
Оставьте контактные данные и мы
обязательно свяжемся с вами
9500 руб.
Начало обучения:
Ваше имя
Ваш телефон
Ваш email
Ознакомиться с инструкцией

Результаты обучения

вы будете знать, как корректно и последовательно заполнять информацию о предприятии и его подразделениях, работниках, норме рабочего времени. Обучитесь делать начальную настройку расчета зарплаты и подключать возможности по ее учету и т.д.
познакомитесь с особенностями кадровых документов. Изучите способы взаимосвязи между кадровой и расчетной службами.
освоите, как делать расчет заработной платы за 1, 2, 3 месяца работы, перерасчет, вести учет рабочего времени, отчислять страховые взносы. Сможете корректно настраивать произвольные начисления и удержания в программе и т.д.

Расписание занятий

  Занятия проводятся 3 раза в неделю, общая продолжительность курса – 3 недели.

+7 (3452) 38-77-77

Галерея курса

Связаться с нами

Введите ваше имя
Введите номер телефона

Документы об окончании курса

Отзывы студентов

Виктория В., 25 лет
Формирование требуемой "законодательством" отчетности для меня стало проще простого, к тому же помогли разобраться с начислением надбавок и удержаний. Спасибо!
19.03.2020
Ирина
Все круто! Очень понравилось!
12.03.2021
Важенина Ирина
Спасибо всем!!! Очень понравилось обучение!!! Процветания вашему центру.
13.03.2021

Оставить отзыв

 
Имя*
Текст отзыва*
Фотография

Частые вопросы

Дополнительное профессиональное образование (ДПО) – образование, которое является дополнительным к среднему профессиональному или высшему образованию. Согласно статье 76 Федерального закона, ДПО можно получить на курсах повышения квалификации или профессиональной переподготовки.
Повышение квалификации позволяет за непродолжительный срок приобрести новые знания в области Вашей профессии. По окончании вам будет выдано удостоверение установленного образца.

После приобретения данного курса с вами свяжется менеджер и запросит документы , необходимые для зачисления на курс.
Вам необходимо только отправить их на электронную почту : info@delfa72.ru или Вайбер : 
+7 ( 912) 999-11-12 фотоили скан:
- копия паспорта
- копия снилс
- копия документа об образовании
- справка с места учёбы для студентов (при необходимости)
- свидетельство о браке
- заявление о зачислении на обучение

Простыми словами, профессиональная переподготовка – это сокращенная версия второго образования, которая к тому же обходится дешевле, чем обучение в вузе. Курсы профессиональной переподготовки включают программы с нагрузкой от 250 академических часов. По окончании выдается соответствующий диплом.
Повышение квалификации – это способ усовершенствовать знания и навыки в конкретной профессии. Курсы повышения квалификации включают учебные программы с нагрузкой от 16 до 249 часов. Некоторые специалисты организаций обязаны проходить их с определённой периодичностью. По завершении обучения выдается соответствующее удостоверение.
Образовательная организация самостоятельно разрабатывает и определяет содержание программы ДПО с учетом требований образовательных и профессиональных стандартов, квалификационных требований к специальностям, должностям, профессиям или к профессиональным знаниям и навыкам.
Благодаря профессиональной переподготовке Вы за короткий период сможете получить новую специальность на основе образования, которое у вас уже есть. По окончании обучения Вам будет выдан диплом установленного образца.
В соответствии с п. 3 статьи 76 Федерального закона об образовании, обучаться на курсах могут граждане со средним профессиональным или высшим образованием.
Если Вы получили только начальное профессиональное образование, то по закону оно приравнивается к среднему профессиональному, поэтому Вы тоже имеете право на обучение.
После окончания программы ДПО продолжительностью до 250 часов Вы получите удостоверение о повышении квалификации. После окончания программы продолжительностью свыше 250 часов – диплом о профессиональной переподготовке.
В обоих случаях Вам выдадут диплом государственного образца. Однако второе высшее образование Вы можете получить только в вузах (п. 4, ч. 2 ст. 23 Федерального закона об образовании), а профессиональную переподготовку можно пройти в любых других образовательных организациях (ч. 6, 10 ст. 76 соответствующего Федерального закона).
Нет. Итоговая аттестация обучающихся является обязательной. Образовательная организация самостоятельно выбирает ее форму (зачет, экзамен, защита проекта и т.п.).

РЕКОМЕНДУЕМ


В группе
Индивидуально
В группе
Индивидуально
В группе
Индивидуально